Un parcours hybride humain et digital sur 4 mois

Le Parcours jobtoo

7 entretiens d’1h - 12 modules en autonomie - 5h d’assistance sur 12 mois

Pour vos collaborateurs.ices agés de 58 à 64 ans

54% des Français aimeraient pouvoir travailler à temps partiel dans un métier choisi tout en gardant un lien avec leur entreprise lors de leur fin de carrière - Etude Opinionway pour jobtoo juin 2025

Nous avons imaginé pour les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs un dispositif innovant qui s’intègre clé en main dans votre GEPP, les accords seniors ou QVT.

Une sortie progressive de l’entreprise en multi-activité vers un cumul emploi-retraite choisi en 4 phases.

Notre dipositif transition Multi-activité de Fin de Carrière

1 - Le parcours jobtoo

pour bâtir le projet de multi-activité

2 - La formation

pour exercer le métier plaisir en parallèle de son emploi principal

3 -La multi-activité

une période avec 1 poste actuel à temps partiel + 1 métier plaisir à temps partiel pour sécuriser la transition

4 - Le cumul

emploi plaisir + retraite pour vivre un nouveau chapitre professionnel et s’accomplir pleinement

3 piliers pour un parcours réussi

7 entretiens d’1 heure en visioconférence

Pour être guidé par un professionnel

Avec un conseiller expert des fins de carrière et de la multi activité
Choisi sur-mesure
Dédié au projet

12 modules à réaliser en autonomie

Pour faciliter la prise de décision et sécuriser le projet

Construits pour la multi-activité
Centrés sur la mise en oeuvre
Plus de 10 livrables au format PDF

5h d’assistance

Pour aider au bon moment

A partir du terme du parcours
Par votre conseiller dédié
Sur sollicitation

5 dimensions pour sécuriser votre projet

Revenus et retraite

Calcul de l’équilibre financier optimal en multi-activités et à la retraite

Formation et financement

Recommandation et mix de financements privés et publics

1

2

Démarches administratives

Construction des dossiers d’inscription et de demande de financements

3

Débouchés et emploi

Liste et contacts automatiques de débouchés potentiels

4

Offre et lancement

Construction de l’offre commerciale du métier plaisir

5

Aperçu de nos conseillers.eres experts.es

Stéphanie

20 ans d’expérience en accompagnement professionnel, Ressources Humaines et formation

Amandine

11 ans d’expérience d'accompagnement en évolution professionnelle

Leslie

5 ans d’expérience en accompagnement professionnel, coaching, burnout, mentorat et formations collectives

Découvrez notre solution propriétaire, entièrement développée sur-mesure au service des transition de multi-activité de fin de carrière de vos collaborateurs.ices.