Une question ?

Nos services

  • Nous proposons aux travailleurs expérimentés en fin de carrière, ou déjà à la retraite, de valoriser leurs talents en les accompagnant de manière sécurisée et personnalisée vers un nouveau chapitre professionnel leur permettant de s’accomplir pleinement. Nous les accompagnons dans la définition et la mise en oeuvre de leur projet de reconversion.

    Nous mettons cette solution à disposition des entreprises afin de leur permettre de proposer une transition en douceur aux collaborateurs expérimentés.

  • Notre solution s’adresse à la fois aux entreprises, aux actifs et aux retraités.

    Notre offre s’adresse aux entreprises désireuses de proposer une expérience collaborateur innovante et vertueuse à leurs collaborateurs en fin de carrières.

    Notre offre s’adresse également aux travailleurs expérimentés, préretraités et travailleurs expérimentés en recherche d’emploi se dirigeant vers une retraite active.

  • Dans une premier temps, nous avons choisi d’apporter une solution spécifiquement aux travailleurs expérimentés car il s’agit d’un problème d’intérêt général et nous souhaitons contribuer à la lutte contre le déclassement de cette population dans notre société.

    Dans un second temps, nous souhaitons pouvoir proposer notre solution fondée sur le temps partiel et la multi-activités à tous les travailleurs qui le souhaitent afin d’améliorer le bien-être au travail.

  • Notre accompagnement est délivré par nos conseillers et via la plateforme.

    Les échanges avec votre conseiller se font à distance, en visioconférence.

    Des modules complémentaires sont à réaliser en autonomie sur la plateforme.

  • Le parcours s’étale sur 5 mois environ et est suivi d’une assistance de 5h sur demande pendant 1 an à compter de la fin du parcours.

  • Notre accompagnement est vendu au forfait de 2 000€ ht soit 2 400€ ttc.

  • Pas encore, notre activité étant naissante, nous avons besoin de quelques temps avant de pouvoir être certifié Qualiopi et devenir éligible au CPF.

    Quoi qu’il en soit, votre CPF vous sera utile pour le financement d’acquisition de nouvelles compétences nécessaire à votre projet.

  • Nous ne nous arrêtons pas à la définition de votre projet. Nous vous accompagnons concrètement dans sa conception et sa mise en oeuvre. Que ce soit la formation, les financements ou encore les débouchés, votre conseiller dédié est à vos côtés pour construire tous les éléments nécessaire à votre reconversion professionnelle.

  • Nous vous aidons à optimiser vos revenus pendant votre fin de carrière et à la retraite par le travail. Nous allons définir vos revenus et votre pension, après votre reconversion, que ce soit en multi-activités ou en cumul emploi retraite.

    Nous partagerons avec vous les autres leviers d’optimisations de votre pension retraite (rachat de trimestre ou de points). Néanmoins, nous ne ferons pas une analyse complète de votre carrière.

Impacts sur la retraite

  • Non ! Votre date de départ, que ce soit à l’âge légal ou à taux plein dépend soit de votre nombre de trimestres, soit de l’âge de taux plein automatique à 67 ans.

    Votre nombre de trimestres collectés par an ne sera pas impacté par votre reconversion professionnelle.

  • Oui et non !

    Votre pension à taux plein pourrait être réduite en moyenne de -40€ / mois. Néanmoins, le calcul dépendant à la fois de votre retraite de base et de votre retraite complémentaire, chaque cas nécessite d’être étudié.

    Par ailleurs, votre seconde activité vous ouvre de nouveaux droits.

    Enfin, depuis la réforme des retraites de 2023, le cumul emploi retraite génère des cotisations ouvrant de nouveaux droits qui couvrent dans la majorité des cas la perte de revenus sur votre pension initiale.

    Ces simulations font parties intégrantes de notre accompagnement.

jobtoo

  • Nos conseillers sont tous formés à la reconversion professionnelle et expert en gestion de carrières.

    Chez jobtoo, ils ont l’opportunité d’exercer eux-mêmes plusieurs activités en parallèle.

  • Nous avons fait le choix de privilégier un accompagnement humain et d’y associer les capacités des dernières technologies d’intelligence artificielle.

  • Notre nom est fondé sur l’ADN de l’entreprise :

    “job to …” construire une retraite active épanouie et confortable à travers son travail ;

    “job two…“ choisir un second métier aligné avec ses aspirations personnelles" ;

    “job too…” exercer deux emplois, en parallèle, à temps partiel, puis cumuler emploi et retraite afin d’opérer une transition anticipée et en douceur.

Et vous, ce serait quoi votre jobtoo?

Discutez gratuitement avec un de nos conseillers pour poser vos questions et échanger sur vos besoins.