1er dispositif de multi-activité B2B en France
Des carrières soutenables jusqu'au bout
jobtoo accompagne vos collaborateurs.ices de 58 à 64 ans dans leur transition de fin de carrière en multi-activité choisie. Une solution clé en main pour les DRH et managers afin d'adresser l'enjeu de la longévité au travail.
Nouveau · Simulateur de ROI
Mesurez le ROI d’une fin de carrière en multi-activité
Comparez notre dispositif de fin de carrière en multi-activité avec un temps partiel senior classique pour un·e collaborateur·ice et découvrez les résultats.
Le coût de l’inaction pour l’ entreprise
La non gestion des fins de carrière coûte cher aux entreprises françaises. Illustration par collaborateur.ice.
CONFORMITE
3 000€ par collaborateurs
En cas de non conformité ANI 2025
ENGAGEMENT
16 000€ par an
Coût du désengagement senior
SAVOIR-FAIRE
12 000€ par an
Coût lié à la perte de savoir-faire
TURNOVER
15 000€ par an
Coût de remplacement
ABSENTEISME
40 jours en moyenne
D’arrêt de travail en cas de maladie
Sources : APEC / Deloitte 2025 ; Culture RH - GALLUP - Dec 2025 ; Loi ANI 2025
Plus d’un collaborateur.ice sur deux vit mal sa fin de carrière
56%
Des 50-64 ans ont un ressenti négatif à l’égard de la fin de carrière (fatigue, inquiétude, frustration, tristesse, colère)
54%
Des Français, aimeraient pouvoir travailler à temps partiel dans un métier choisi tout en gardant un lien avec leur entreprise
60%
Des Français, attendent un accompagnement humain de leur entreprise pour préparer cette nouvelle étape de vie
Source : étude OpinionWay pour jobtoo - juin 2025
Et vous, ce serait quoi votre jobtoo ?
jobtoo est le 1er spécialiste de la multi-activité pour faire de la fin de carrière de vos collaborateurs.ices de + de 58 ans leur meilleur chapitre professionnel. Vos collaborateurs.ices se forment à un métier plaisir et l’exercent à temps partiel en parallèle de leur activité principale aménagée en temps partiel.
job TO
Préparer la transition vers une retraite active, choisie et personnalisée - à son rythme et sur son territoire.
job TWO
… avec un second métier, le “métier plaisir” choisi librement et appris en formation qualifiante.
job TOO
… exercé en multi-activité, parallèlement à l’activité principale, aménagée en temps partiel.
Notre dispositif transition multi-activité de fin de carrière
Nous avons imaginé pour les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs un dispositif innovant qui s’intègre clé en main dans votre GEPP, les accords seniors ou QVT.
Une sortie progressive de l’entreprise en multi-activité vers un cumul emploi-retraite choisi en 4 phases.
1 - Le parcours jobtoo
pour bâtir le projet de multi-activité
2 - La formation
pour exercer le métier plaisir en parallèle de son emploi principal
3 - La multi-activité
une période avec 1 poste actuel à temps partiel + 1 métier plaisir à temps partiel pour sécuriser la transition
4 - Le cumul
emploi plaisir + retraite pour vivre un nouveau chapitre professionnel et s’accomplir pleinement
Des résultats mesurables pour votre entreprise
Faites de la transition démographique une opportunité de création de valeur en abordant la fin de carrière de vos collaborateurs.ices non plus comme un départ mais comme une transition.
+25 %
De productivité business
- Engagement renforcé
- Intergénérationnel exploité
- Synergies créées
-50 000€
D’économies annuelles par collaborateurs.ices
- Conformité réglementaire
- Sortie maitrisée
- Transmission des savoirs sécurisée
+10 points
De votre eNPS et indicateures ESG
- Employeur responsable
- Employabilité optimisée
- Dialogue social aligné
Nos partenaires
Nous sommes fiers de faire partie des 7 startup à intégrer la nouvelle promotion 2025-2026
Incubateur de startup N°1 en région Nouvelle-Aquitaine
Programme d’incubation auprès de grands groupes comme Banque Populaire, EDF, Suez et Vinci
Pour l’hébergement de notre solution technologique propriétaire
Nous sommes fiers d’être l’une des startup à avoir rejoint le programme d’accompagnement par l’APEC pour la saison 2025
Un programme sur-mesure au profit de startup en développement
L’exploration internationale qui révèle le potentiel intergénérationnel au travail
Les réactions des profils expérimentés et employeurs
Contrôleur qualité / Bijoutier
“Je serais payé deux fois moins chers mais je serais deux fois plus heureux.. Le risque c’est que tous les salariés veuillent faire ça.”
Sylvain
Grand groupe électronique Français
Directrice en recherche clinique / Photographe
“Tout le monde a un petit quelque chose dans la tête : et si j’avais pu faire ça… Je me voyais bien travailler en 3/4 temps.”
Coralie
Industrie Pharmaceutique
Cadre informatique / Décoratrice
“Une solution qui dépoussière les RH ! Avoir un emploi principal assure mes arrières et je fais de ma passion un vrai projet de vie.”
Romane
Grand groupe bancaire
Office Manager / Glacier
“C’est ce qu’il nous fallait, c’est un bon timing pour moi pour commencer à anticiper le futur. C’est une vraie respiration et répond à mon problème de motivation.”
Sarah
Grand groupe informatique
Cadre financier / Jardinière
“C’est des choses comme cela qu’il faut mettre en place aujourd’hui pour la valorisation de l’humain.”
Zoé
Grand groupe d’assurance
Administratrice commerciale / Brodeuse
"jobtoo est une opportunité d’avoir plus de temps pour moi. Cela nécessite un aménagement de mon poste mais c’est faisable."
Victoire
Grand groupe de cosmétique
DAF / Passionné de théatre
“C’est hyper intéressant de se faire rencontrer deux mondes et j’ai toujours été admiratif du savoir-faire des artisans.”
Martin
Industrie chimique
DGA / Ebéniste
“J’avais jamais entendu ça. C’est une vraie réponse à la gestion de carrière.”
Groupe bancaire
Contrôleur qualité / Bijoutier
“Je serais payé deux fois moins chers mais je serais deux fois plus heureux.. Le risque c’est que tous les salariés veuillent faire ça.”
Sylvain
Grand groupe électronique FrançaisDirectrice en recherche clinique / Photographe
“Tout le monde a un petit quelque chose dans la tête : et si j’avais pu faire ça… Je me voyais bien travailler en 3/4 temps.”
Coralie
Industrie PharmaceutiqueCadre informatique / Décoratrice
“Une solution qui dépoussière les RH ! Avoir un emploi principal assure mes arrières et je fais de ma passion un vrai projet de vie.”
Romane
Grand groupe bancaireOffice Manager / Glacier
“C’est ce qu’il nous fallait, c’est un bon timing pour moi pour commencer à anticiper le futur. C’est une vraie respiration et répond à mon problème de motivation.”
Sarah
Grand groupe informatiqueCadre financier / Jardinière
“C’est des choses comme cela qu’il faut mettre en place aujourd’hui pour la valorisation de l’humain.”
Zoé
Grand groupe d’assuranceAdministratrice commerciale / Brodeuse
"jobtoo est une opportunité d’avoir plus de temps pour moi. Cela nécessite un aménagement de mon poste mais c’est faisable."
Victoire
Grand groupe de cosmétiqueDAF / Passionné de théatre
“C’est hyper intéressant de se faire rencontrer deux mondes et j’ai toujours été admiratif du savoir-faire des artisans.”
Martin
Industrie chimiqueDGA / Ebéniste
“J’avais jamais entendu ça. C’est une vraie réponse à la gestion de carrière.”
Groupe bancaire
Contrôleur qualité / Bijoutier
“Je serais payé deux fois moins chers mais je serais deux fois plus heureux.. Le risque c’est que tous les salariés veuillent faire ça.”
Sylvain
Grand groupe électronique FrançaisDirectrice en recherche clinique / Photographe
“Tout le monde a un petit quelque chose dans la tête : et si j’avais pu faire ça… Je me voyais bien travailler en 3/4 temps.”
Coralie
Industrie PharmaceutiqueCadre informatique / Décoratrice
“Une solution qui dépoussière les RH ! Avoir un emploi principal assure mes arrières et je fais de ma passion un vrai projet de vie.”
Romane
Grand groupe bancaireOffice Manager / Glacier
“C’est ce qu’il nous fallait, c’est un bon timing pour moi pour commencer à anticiper le futur. C’est une vraie respiration et répond à mon problème de motivation.”
Sarah
Grand groupe informatiqueCadre financier / Jardinière
“C’est des choses comme cela qu’il faut mettre en place aujourd’hui pour la valorisation de l’humain.”
Zoé
Grand groupe d’assuranceAdministratrice commerciale / Brodeuse
"jobtoo est une opportunité d’avoir plus de temps pour moi. Cela nécessite un aménagement de mon poste mais c’est faisable."
Victoire
Grand groupe de cosmétiqueDAF / Passionné de théatre
“C’est hyper intéressant de se faire rencontrer deux mondes et j’ai toujours été admiratif du savoir-faire des artisans.”
Martin
Industrie chimiqueDGA / Ebéniste
“J’avais jamais entendu ça. C’est une vraie réponse à la gestion de carrière.”
Groupe bancaire
La fin de carrière, une opportunité de création de valeur que les entreprises ignorent.
“La multi-activité, une solution à la fin de carrière?”
“80% des Français dénoncent le gâchis des talents des travailleurs les plus âgés”
“Une majorité de profils expérimentés favorables au temps partiel”
“Une retraite active reste une option pour 1 actif français sur 3”
“La fin de carrière : un angle mort RH”
Foire aux questions
Qu'est-ce que jobtoo et la transition de fin de carrière en multi-activité ?
Jobtoo est le 1er spécialiste de la transition en multi-activité pour les collaborateurs de 58 à 64 ans. Vos collaborateurs seniors se forment à un métier plaisir et l'exercent à temps partiel en parallèle de leur poste principal (ex : juriste à 70% + apiculteur à 30%). Nous mettons cette solution à disposition des entreprises afin de leur permettre de proposer une transition en douceur aux collaborateurs expérimentés.
Pourquoi la multi-activité plutôt qu'une reconversion classique ?
La reconversion classique implique une rupture totale : un risque financier et psychologique que la plupart ne prendront jamais. La multi-activité permet une transition progressive : le collaborateur conserve son emploi, ses revenus, sa couverture sociale, tout en construisant et testant son second métier.
À qui s'adresse jobtoo ?
Aux entreprises (grands comptes et ETI) souhaitant proposer à leurs collaborateurs de 58 à 64 ans une fin de carrière choisie et apaisée. Et aux collaborateurs qui bénéficient du dispositif dans ce cadre.
Comment fonctionne le parcours collaborateur ?
Un parcours hybride de 4 mois, suivi d'une assistance pendant 12 mois. Il comprend 7 entretiens d'1h avec un conseiller expert dédié et 12 modules à réaliser en autonomie sur la plateforme, couvrant 5 dimensions : revenus et retraite, formation et financement, démarches administratives, débouchés et emploi.
Qui sont les conseillers jobtoo ?
Des professionnels issus du coaching et des ressources humaines, spécialisés dans la fin de carrière et la multi-activité, avec un minimum de 5 ans d'expérience. Chaque collaborateur a un conseiller unique dédié de la première séance jusqu'au lancement de son métier plaisir.
Lancez votre pilote dès aujourd’hui avec jobtoo
Testez notre dispositif de multi-activité de fin de carrière auprès de 5 à 10 collaborateurs et analysez les résultats.
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