Entreprise : une solution vertueuse d'offboarding des collaborateurs
Les cas d’usage
1
Proposer une alternative économique et socialement vertueuse au plan de sauvegarde de l’emploi, notamment dans le cadre de départs volontaires
2
Accompagner la transition technologique de l’entreprise et les bouleversements attendus face à l’essor de l’Intelligence Artificielle
3
Apporter une réponse à la pénibilité mentale et physique des fins de carrières
4
Optimiser votre GEPP et la valorisation extra financière de l’entreprise à travers une expérience collaborateur différentiante
Des bénéfices économiques, sociaux et territoriaux pour l'entreprise
Optimiser les dépenses liées à l’aménagement de fin de carrière
Préserver la valeur des travailleurs expérimentés en entreprises
Valoriser les critères ESG et les normes VSME B9, B10
Converger vers un projet commun avec les partenaires sociaux
Rendre attractive la fin de carrière
Créer des synergies business avec les écosystèmes territoriaux
Améliorer la marque employeur
Améliorer la QVT et prévenir les RPS
Concilier le collectif et la reconnaissance de l’individu
Notre proposition de valeur
Temps Partiel Retraite Active
Un temps partiel destiné aux plus de 50 ans et permettant la mise en place de la multi-activités au sein de l’entreprise afin d’exercer un emploi secondaire.
Un nouveau contrat de travail
Des conditions d’éligibilité définissables sur-mesure pour votre entreprise
Un avenant contractuel proposé aux collaborateurs sans obligation de signature
Un temps partiel modulable mais ne pouvant excéder 50% du temps de travail
Une transparence sur les emplois secondaires pour l’employeur principal
Etude d'opportunité
Un cadrage stratégique mené avec vos équipes afin de mesurer le ROI du projet et de définir les conditions d’opérationnalisation du Temps Partiel Retraite Active (TPRA) au sein de votre entreprise.
Un service d’accompagnement
Etudier la faisabilité et les impacts organisationnels sur votre structure
Qualifier l’attractivité du dispositif directement auprès de vos collaborateurs
Co construire l’accord d’entreprise à travers la définition de votre charte de la multi-activités
Rédiger un business case permettant de mesurer le retour sur investissement du projet
Accompagner la présentation du projet aux instances de gouvernance internes / externes
Plateforme SaaS de reconversion
Une technologie propriétaire IA based permettant d’accompagner le collaborateur dans la construction et la mise en place de son projet de Temps Partiel Retraite Active (TPRA) et pour l’entreprise, de piloter cette nouvelle expérience collaborateur.
Un accompagnement hybride associant expertise humaine et technologique
Un parcours d’accompagnement personnalisé pour chaque collaborateur
Un simulateur de cas d’usage permettant de mesurer le ROI de votre projet d’entreprise
Un espace de gestion et de validation des dossiers collaborateurs assurant la transparence du dipositif
Des data et un dashboard de pilotage au service de la stratégie ESG et des performances extra financières
Des conseillers augmentés qui s'appuient sur une plateforme technologique
La technologie au service de l’humain
Une plateforme web SaaS Responsive Design développée et hébergée en France. Elle respecte les standards de sécurité les plus élevés et a été designée avec une approche d’écoconception numérique.
Un service responsive accessible sans setup technologique
Une scalabilité importante
Un espace collaborateur donnant accès à l’accompagnement
Un espace entreprise dédié à la gestion RH et au pilotage
Une expérience simple et fluide d’utilisation
Demandez une démonstration
Nous vous proposons de vous présenter les fonctionnalités de la plateforme et d’échanger sur vos besoins